B站短视频引流美食程序员零成本（b站视频引流技巧）

泡吧网目录一览：

• 1、普通人若想当网红该如何着手
• 2、B站有哪些程序员大牛up主?
• 3、普通人要成为网红需要做些什么
• 4、b站程序员的真实待遇
• 5、老程序员两分钟用30行代码爬取B站视频弹幕,看弹幕再也不累了
• 6、b站上的黑马程序员视频是他们内部的吗

普通人若想当网红该如何着手

1、普通人成为网红的关键在于精准定位、持续产出优质内容，并在平台选择与运营策略上找到突破口。 平台与定位 优先选择与自身特长匹配的平台：性格外向适合抖音/快手拍短视频，有专业知识可尝试B站/小红书做深度内容。

2、普通人想突围网红赛道，关键在于找到个人与平台的契合点。以大学生和家庭主妇为例，前者可利用校园场景拍摄趣味vlog或学科干货，后者专注亲子教育或家居生活往往更容易吸引同质化群体关注。

3、普通人成为网红的关键是找准定位+持续输出优质内容。理解了背景需求后，具体可拆解为五个步骤操作： 明确人设定位 选择自己最擅长或最能坚持的领域做垂直细分，比如宝妈育儿、程序员教学、乡村美食等。要避开过度饱和的赛道，优先选择竞争小但用户有需求的蓝海领域，如银发族变装、解压手作等内容。

4、想要从普通人蜕变为网红，首先需要明确自我定位。举例来说，职场宝妈可以选择育儿经验分享，擅长做菜的人可以专注美食教程。最近两年健身教学、家居改造、沉浸式收纳等内容领域增长最快，选择贴近生活的赛道更容易突围。

5、普通人成为网红需精准定位+持续内容输出，6-12个月可初步见效。理解普通人转型网红的迫切性后，首先需要明确三大核心能力：镜头表现力、内容原创能力、平台规则解读能力。这些能力可通过系统训练逐步提升，并非完全依赖天赋。

6、首先要确立三个基础认知：①所有爆红背后都存在系统化运营；②平台流量规律可被学习运用；③普通人突围点在于真实感差异化。定位突围策略从兴趣、特长、市场三轴坐标系找交集。若喜欢宠物可结合训犬知识拍摄，手工达人可做非遗传承短视频。

B站有哪些程序员大牛up主?

1、B站程序员大牛up主有以下几位： coodesheep（编程羊）内容特点：主要分享学习方法、经验和面试宝典。简介：coodesheep以其专业的编程知识和丰富的面试经验，为观众提供了大量实用的学习资料和面试技巧。他的视频内容深入浅出，适合不同水平的程序员观看。

2、英语类 英语兔：简介：一位博学多识的UP主，会八国语言，人称“国际兔”。音标、单词、口语等一切和英语相关的内容，这里都有。语法讲解简洁明了，容易听懂。图片：英语的平行世界：简介：从零开始讲解英语，包括英语学习方法、各级别语法、写作、新概念等。

3、老番茄。粉丝1351万，本名张秋实，是上海人，B站游戏区的知名UP主，同时也是复旦学霸，被网友称为“宝藏男孩”，在2022年荣获“bilibili2022年百大up主与最高人气奖”。敬汉卿。

普通人要成为网红需要做些什么

1、普通人成为网红的关键是找准定位+持续输出优质内容。理解了背景需求后，具体可拆解为五个步骤操作： 明确人设定位 选择自己最擅长或最能坚持的领域做垂直细分，比如宝妈育儿、程序员教学、乡村美食等。要避开过度饱和的赛道，优先选择竞争小但用户有需求的蓝海领域，如银发族变装、解压手作等内容。

2、想要从普通人蜕变为网红，首先需要明确自我定位。举例来说，职场宝妈可以选择育儿经验分享，擅长做菜的人可以专注美食教程。最近两年健身教学、家居改造、沉浸式收纳等内容领域增长最快，选择贴近生活的赛道更容易突围。

3、普通人成为网红需要找准定位+持续输出优质内容，3-6个月可见成效。理解不同平台特性是第一步。抖音适合有表现力的短视频创作者，小红书侧重图文种草类内容，B站更看重深度内容创作能力。选平台要根据自身表达形式和目标用户决定，比如宝妈群体更适合抖音和小红书联动运营。

4、普通人成为网红需要精准定位+持续输出优质内容，关键在于差异化和平台匹配。理解想入行的需求后，先要审视自己的核心优势。比如学生群体适合知识分享类内容，宝妈可以专注亲子教育领域，蓝领工人可展现职业技能特长。各行业都能找到垂直赛道，关键是要做「某个细分领域里最特别的人」。

5、首先要确立三个基础认知：①所有爆红背后都存在系统化运营；②平台流量规律可被学习运用；③普通人突围点在于真实感差异化。定位突围策略从兴趣、特长、市场三轴坐标系找交集。若喜欢宠物可结合训犬知识拍摄，手工达人可做非遗传承短视频。

6、普通人成为网红需精准定位+持续内容输出，6-12个月可初步见效。理解普通人转型网红的迫切性后，首先需要明确三大核心能力：镜头表现力、内容原创能力、平台规则解读能力。这些能力可通过系统训练逐步提升，并非完全依赖天赋。

b站程序员的真实待遇

B站程序员的待遇存在显著差异，具体情况如下：薪资水平：高薪情况：B站中高级程序员及技术管理人员的年薪可达上百万。新入职薪资：新入职的程序员薪资通常与行业平均水平相当，不会有太大差距。薪资增长问题：B站较少为老员工加薪，导致早期员工与行业平均薪资之间的差距逐渐增大。薪资体系问题：初始薪资策略：B站在招聘时倾向于提供略低于行业平均水平的薪资。

在B站，程序员的待遇存在显著差异。最高的年薪可达上百万，而技术管理人员的薪水则更高。然而，B站倾向于在招聘时提供比行业平均水平略低的薪资。尽管如此，新入职的程序员通常不会有太大的薪资差距。问题在于，B站很少为已经在公司工作的老员工加薪，这使得早期员工与行业平均薪资之间的差距越来越大。

b站程序员的真实待遇？最高的就是年薪上百万了，如果做技术管理，薪水会更高。我见过最高拿一年八百多万的 B站给程序猿开的薪资基本上都是比招你时的行业平均水准低一点的样子，现在招进来的码农肯定不会有谦谦那么低。但问题是，B站不喜欢给已经招进来的人加薪，这就很恶心了。

年薪达到一百万的技术岗位，无疑是非常令人羡慕的。特别是对于程序员这一职业，不仅技术能力是关键，还要有丰富的项目经验和管理能力。我曾经遇到过一位年薪高达八百多万的程序员，这足以说明其在技术领域的卓越贡献。这位程序员不仅技术精湛，还非常注重团队建设和人才培养。

在B站工作的收获不仅仅是薪资与福利，更在于个人成长与自我价值的实现。停止精神内耗，专注于有价值的事情，成为他从“菜鸟”到“老将”的转变。在大厂，他学会了主动争取成长的机会，与技术大牛们交流切磋，为未来跳槽打下坚实的基础。

我从几个层面去分析一下我的观点吧：程序员的高收入，程序员收入是否高，这个不太好说，有的是起薪年入十几二十万的程序员，同样起薪月入几钱的也不在少数；同样干了好几年后，有的是年入五六十万的程序员，同样年入十几二十万的也不在少数。

老程序员两分钟用30行代码爬取B站视频弹幕,看弹幕再也不累了

1、问题发现：B站虽然有弹幕互动游戏分区，但缺乏相关的开发教程和API接口。解决方案：通过搜索资料，发现可以使用爬虫技术爬取B站直播弹幕。具体使用的是GitHub上的一个Python项目（xfgryujk/blivedm），该项目利用websocket协议获取bilibili直播弹幕，非常高效且方便。

2、在B站弹幕中看到类似“%E4%BA%BA”的代码，这其实是汉字转为GB2312编码的结果，其中“%E4%BA%BA”对应的是汉字“人”。这类编码常见于网页和文本文件中，用于传输和存储汉字。如果你对这种编码方式感兴趣，可以参考这篇日志：http：//blog.csdn.net/qiaqia609/article/details/8069678。

3、要知道B站可没有BAT那样级别的服务器支持，但是仍能在今天做到1080p60fps6000kbps码率的在线视频点播，同时别忘了B站还是以UGC为主的视频内容。所以在资本落后的情况下，B站的技术实力完全是跟腾讯优土一个层级的，甚至有些地方还要先进。

b站上的黑马程序员视频是他们内部的吗

是。其b站上的黑马程序员视频是由该程序员本人发出，其程序员在其b站内部进行签订合约，所以其视频是内部的。B站指哔哩哔哩。哔哩哔哩，英文名称：bilibili，简称B站，现为中国年轻世代高度聚集的文化社区和视频平台。

b站黑马程序员是靠谱的。以下是关于b站黑马程序员靠谱性的几个关键点：专业培训内容：黑马程序员作为一家专注于互联网软件开发培训的大型机构，培训内容全面且紧跟行业发展趋势。涵盖前端、后端、全栈等多个技术领域，确保学员能掌握最新、最实用的技术知识。

首先，博学谷和黑马程序员同属传智教育旗下，两者在课程内容上保持一致，主要区别在于教学模式：博学谷主打线上教学，而黑马程序员则主打线下教学。报名体验与课程选择 我为了提升前端能力，选择了博学谷的年度会员制前端课程，费用为9980元。

说实在的，在所有机构里面这算是良心商家，而且我们大学教材使用的也是他们的，并且他们视频资料都是免费。一般的程序员都有在专业领域的学习，还有很小一部分程序员是自学的，尽管一些专业性的学校或者综合大学可以提供，但是也需要一些别的途径来提供相关的人才。

首先，黑马程序员在网上的课程资源丰富且质量上乘。所谓的“精品课”，指的是课程内容结构严谨，逻辑清晰，语言表达精准，且录制和后期剪辑都相当专业，无杂音，让学习者沉浸于高效的学习体验之中。

黑马程序员介绍：黑马程序员是由传智播客联合中关村软件园、CSDN，并委托传智播客进行教学实施的软件开发高端培训机构，致力于服务各大软件企业，解决当前软件开发技术飞速发展下企业招不到优秀人才的困扰。