今日头条2-1岗薪资多少（头条21什么级别）
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字节跳动薪资爆料,对比一下差距...
1、岗级划分：字节跳动将岗位划分为不同的岗级，如1-2-1等，其中1-2到2-1属于执行岗，工作经验一般在五年以下；2-2及以上则多为研发岗位。薪资构成：员工的年薪由基本工资、奖金、股票期权等多部分组成。对于高级研发和技术经理等岗位，年薪加上股权往往能超过一百万。
2、字节跳动的薪资结构通常包括年薪、奖金、股票期权等多个部分。对于高级研发和技术经理等岗位，年薪加上股权的总收入非常可观。职级与薪资 执行岗（1-2到2-1）：这些岗位通常属于初级和中级员工，工作经验在五年以下。薪资水平相对较低，但仍有不错的收入。
3、字节跳动的薪资结构根据岗位职级划分，从初级到高级，薪资和福利都有明显差异。执行岗的1-2级和2-1级，即经验在五年以下的员工，年薪加上股权，大概能超过一百万元。而2-2级别的研发岗位，薪资更是高得惊人，甚至超过了很多人的个人所得税。
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字节2-2薪资水平
字节2 - 2职级不同岗位真实薪酬存在差异，运营年薪约40 - 60万，产品约60 - 100万，研发能达到100 - 150万。在字节体系里，运营岗位2 - 2职级“含金量”不高，工作三五年就可能获得该职级，且基本无股票期权。以标准15薪计算，月base在25 - 40K之间，综合年薪40 - 60万，薪资受年龄、经验等因素影响。
字节测试2-2职级，如果是资深研发岗位，工资大约在25K-35K左右，年终奖甚至可以拿到6-8个月，相当于15-18薪，待遇非常好。对于技术岗位，字节2-2职级的研发年薪中位数能达到100万，显示出该职级在字节跳动的高薪待遇。阿里P6职级的薪资待遇则可能因部门效益、个人绩效等因素有所不同。
以2-1序列为例，月薪可能在20，000元以上，而2-2序列的整体薪酬包大约在60万元至100万元，若算上期权，期权部分通常占整个薪酬包的30%左右。T2-2级别的员工月薪大约为40，000元，并可获得500股的股票期权，每年核发一次。
字节跳动员工工资标准一览表2022年最新出炉!(2022)
-1级：资深研发，中位数薪资约为43w/年。2-2级：此职级可对标阿里P腾讯9-10级，将会有股票激励。中位数薪资约为59w/年。中层职级（3-1和3-2）3-1级：team领导层，中位数薪资约为101w/年，达到此职级即可实现年薪百万。3-2级：中位数薪资约为131w/年。
现在，让我们来查看2022年字节跳动员工工资标准一览表：字节跳动的月薪差异显著，技术岗整体薪资偏高。现金薪酬相比其他大厂高出约25%-40%。根据表中数据，1-2级的中位数薪资约为35w，2-1级约为43w，2-2级约为59w，3-1级约为101w，3-2级约为131w，达到3-1级别便可年薪百万。
产品岗月薪15k-16k，税前总包28万左右。产品岗没有签字费和股票。为了更直观地了解字节跳动今年给各岗位开出的薪资，可以参考以下图片：与去年字节跳动的校招薪资相比，今年整体有所上涨，具体可参考下图：其他福利待遇 收入方面：字节收入由基本薪资+岗位绩效工资+股票（期权）+补助几个方面构成。
总体而言，字节跳动的薪资水平表现一般，白菜级薪资相对较低，但sp级薪资具有竞争力。具体薪资计算方式为月薪*15+签字费+房补，其中房补根据城市差异有所不同，如北京每月5k，杭州每月800。在签字费方面，字节跳动的数额在1-12w之间，但可以根据具体情况协商。
对于2022届字节跳动SSP Offer的薪资，研发岗位的年薪高达55万元人民币，而普通研发岗位的起薪也不低于33万元人民币。 运营和策划等非技术岗位的年薪也在20万元人民币以上，这一数字显著高于市场上同类岗位的平均薪资水平。
字节跳动2022届校招的薪资及福利待遇如下：技术岗薪酬详情： 普通Offer：月薪为22k24k，税前年薪约为33万，包含房补和签字费。 SP Offer：月薪为26k30k，税前年薪约为40万，签字费1w6w不等，房补和股票根据个人情况有所不同。
不愧是字节,这薪资...
从曝光的薪资信息中，可以看到字节跳动内部员工的薪资收入相当可观。例如，某个2-2级别的员工，其个人所得税就超过了很多人的工资，这从一个侧面反映了字节跳动的高薪水平。作为国内一线互联网公司，字节跳动凭借抖音、今日头条等产品，成为了国内盈利最强的公司之一。因此，公司能够提供给员工的待遇也非常给力。
字节跳动的薪酬体系以其丰厚著称，不同岗位和职级的薪资差距显著。执行岗1-2到2-1，通常拥有五年以下经验，年薪加上股权可达到相当可观的水平。而对于2-2以上研发岗位，年薪与股权综合收入更是超过一百万，这在高级研发和技术经理群体中引发了不少羡慕之情。
中级岗位：有一定工作经验的工程师、产品经理等中级岗位，年薪大致在30 - 80万。这部分岗位需要具备一定专业技能和项目经验。高级岗位：高级技术专家、高级管理岗位，年薪可能超过80万，甚至数百万。这些岗位要求具备深厚的专业知识和丰富的行业经验。
-1和4-2级别：这两个级别属于总监或者部门领导，这个级别股票比较多，工资基本就是零花钱，所以薪资不好估算。5-1和5-2级别：这两个级别属于公司领导层，比如张一鸣就是5-1级别。此外，字节跳动的薪资结构一般为15薪，即12个月工资+3个月年终奖。
字节跳动薪资因岗位、职级、工作经验等因素存在较大差异。在职朋职业圈上，网友分享统计的字节跳动平均工资为17269元/月，25%的工资收入位于区间8000 - 12000元/月，16%的工资收入位于区间8000元/月以下，年终奖平均37666元。
研发岗薪资：2-2及以上的研发岗位，薪资水平显著提升。以某2-2岗位员工为例，其个人所得税就超过了很多人的工资，足见薪资之高。与其他公司对比：与国内一线互联网公司相比，字节跳动的薪资水平处于领先地位。
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